“职场零距离”Q&A丨徐赛璐：做“六边形战士”

为帮助我院学生明确职业发展目标，进一步激发职业热情，增强就业竞争力，5月15日，管理学院开展“职场零距离”就业指导主题分享，此次活动旨在充分发掘和利用校友资源，构建紧密的校友网络，通过分享杰出校友的求职与就业经历，为管院学子提供宝贵的职业导航和经验借鉴。

嘉宾介绍

徐赛璐，2018级公共事业管理专业本科毕业生，现就职于中信证券股份有限公司北京中关村大街证券营业部。

一、 校园经历

Q1:结合您的生活和工作，您认为在民大管院就读的最大收获是什么呢？对您的生活和工作有什么影响?

在管院学习的四年中，我有很大的收获。首先，学院宽松的学习环境，让我有了更多的空间和时间参与各类活动与竞赛，锻炼个人能力。其次，学院就业前景广阔，为我提供了宝贵的就业信息和实习机会。而学院对编制类考核的重视，使我在备考过程中得到了有力的指导和支持。这些经历不仅提升了我的专业技能，也为我的职业生涯奠定了坚实基础。

Q2:您觉得大一到大四这四个阶段，每个阶段最重要的事情是什么呢？

大一这一阶段的主要任务是适应新的环境，熟悉校园课程与规章制度，并明确个人专业兴趣，如有需要可尽早考虑转专业；大二至大三，是发展的关键期，需要根据自身职业规划，选择合适的实习或参与学术项目。尤其对于有意向就业、保研或者考编的同学，需要尽早做好准备，并保持好良好的心态；大四则是决策与收获的时刻，考研的同学需全力以赴备考，已明确就业方向的同学应继续努力，确保前三年的规划能顺利转化为职业道路上的坚实步伐。

二、 职业选择 

Q3:读研风气日盛，考研热潮渐涨，您是如何做出本科就业的选择呢？再给您一次选择的机会，您会如何抉择呢？

面对考研的浪潮，我曾经尝试过跨专业考研，但是因为其难度太大，最终选择了本科就业的道路。回顾我的经历，我认为选择考研还是就业首先要基于对自己专业的热爱和职业规划的清晰认识。考研报班不是关键，关键在于知识掌握和自律。学历提升也并不等同于能力增强，需结合自身情况和职业规划来决策。当然无论选择哪条路，都要全力以赴，积极寻找适合自己的机会，不断提升自己的能力和竞争力。

Q4:可以简单介绍券商营业部的工作吗？为什么选择这份工作呢？工作强度如何呢？ 

券商，作为证券投资银行的简称，是金融行业的重要组成部分。中信证券不仅享有央企的稳固基础，更兼具民营企业的灵活管理优势。我身处的营业部，是市场拓展的先锋，致力于与客户深入交流，传递前瞻的投资理念，并提供一站式的金融服务。在此，每个员工都需要是“六边形战士”，精通机构与零售业务，掌握各类金融产品。我选择券商营业部这份工作，主要是源于对金融行业的深厚兴趣和热情。中信证券作为行业的领军者，有着广阔的发展前景。同时，通过学院的内推机会，我得以更深入地了解这一岗位。券商营业部的工作强度较大，需应对复杂市场和客户需求，要求员工具备高效工作和抗压能力，同时需要不断学习和更新知识。

Q5:您是公共事业管理专业的，这一专业属于公共管理类，但您的工作好像更偏向于金融类。您能向大家讲述一下当初为何选择这个职业吗？

我选择金融专业一开始是因为其诱人的薪酬前景。然而，深入了解后我发现，往往只有资历深厚的从业者才能拥有较高的薪资。基层员工面临高压和激烈的竞争。金融作为资源整合型产业，要求从业者拥有广泛的人脉、一定的家庭背景和强大的抗压能力。相较于银行，券商虽稳定性稍逊，但压力较小、自由度更高、薪资结构更为灵活。然而，无论选择哪个金融机构，都需要面对激烈的竞争和严格的考核。因此，在踏入金融行业前，同学们需审慎评估自身能力和资源，了解行业体系和岗位职责，避免盲目进入不适合自己的岗位。

Q6:对于有进入金融行业理想的学弟学妹，您建议通过哪些方式来增强他们的就业竞争力呢？

对于有意向进入金融行业的学弟学妹们，我建议首先要深入了解行业要求，在职业性格测试中一定要展现出积极、协作和适应变化的特质。同时，积极参与实习项目、校内外的社团活动或竞赛，通过实践提升团队协作、沟通和解决问题的能力。此外，积极考取相关的从业资格证，如证券从业资格证等，不仅能够增加简历亮点，还能深化专业知识与技能。最后，一定要积极培养个人特长，如艺术、运动等，这些不仅能让你在面试中脱颖而出，还能在职业生涯中为你带来更多机会和资源。

Q7:在您的职业道路上，您遇到的最大挑战是什么？您是如何解决的呢？

赢得高净值客户的信任是我首先需要面对的挑战。由于我相对普通的家庭背景和较为年轻的外貌，使得客户容易产生不信任感，但我坚信通过真诚的服务和对客户利益的全面考量，能够逐步赢得他们的信赖。此外，国企复杂的人际关系亦是我需克服的难题。通过细致观察、虚心请教经验丰富的同事，我逐渐学会了与领导和同事进行高效沟通，既充分展现自我价值，又巧妙避免触及敏感话题，从而在职场中稳步前行。对于有意向进入金融行业的同学们，我建议首先要保持开放和学习的态度，勇于面对挑战。

Q8:您目前所在的公司（中信证券）的职位需求如何？招聘时看重哪些能力？

我们中信证券对于校园招聘主要集中在营业部层面，招聘的岗位主要是管培生。招聘时需要应聘者具备一定的市场意识、证券行业的基本认识、求知欲与学习能力，中信证券并没有特别限制候选人的专业，反而更看重应聘者的资源和性格。同时，我们实行的是末位淘汰制度，还看重应聘者社交能力和抗压能力，同学们也可以积极联系学长学姐获取相关信息和内推名额。

Q9:如果您重新回到五年前，您会对大一的自己说什么呢？

首先，我会告诫自己要专心学业，避免临时抱佛脚，预留足够的时间准备考试。同时，不论是学业上的困惑还是未来职业的规划，都要敢于与老师交流，因为他们可能拥有超乎想象的资源和人脉。也要多参与科研项目，锻炼履历，并尽量与不同学院甚至其他学校的人建立联系，以便未来能组织更好的项目团队。其次，在学生活动方面，尽量选择一到两个感兴趣并有足够精力投入的领域，避免过度参与导致精力分散，也要避免完全不参与而错过机会。同时，注重平衡学习和社交活动，让自己在各个方面都更有竞争力。

本次“职场零距离”主题分享，让管院学子们能够近距离地领略校友们的职业风采，为学子们提供了切实可行的就业指导和职业规划方向。管理学院将持续致力于学生职业发展，激发学生的学习热情与动力，增强学生的就业信心与决心，为学生的职业发展打下坚实基础。